Aktualnie jest  okres przygotowywania, organizowania przyjęć wigilijnych dla pracowników firm i wiele z nich zastanawia się nad wyborem miejsca. Restauracja czy siedziba firmy?

Świąteczna Kolacja przy świecach, często w uroczej atmosferze, w blasku jarzących się choinkowych ozdób, w nastroju kolęd, wśród najbliższych. To scenariusz typowej Wigilii w naszych domach, jednak coraz częściej w miejscach naszej pracy pojawia się także pomysł na spędzenie uroczystej Wigilii wśród pracodawców i współpracowników.

Wigilijny śledzik to szansa na stworzenie dobrej atmosfery pracy.

http://www.imprezydlafirmy.pl/przyjecia-wigilijne-dla-firm-2009-11.html

Inwestycje oznaczają, że jest to lokowanie środków finansowych w różne instrumenty finansowe. Istnieje wiele różnych metod inwestowania mających na celu osiąganie korzyści – osiągniecie zysku podwyższenie zainwestowanego kapitału, przykładowo: nabywanie papierów wartościowych, zakup dzieł sztuki, biżuterii lub budowa wraz z zakupem dóbr inwestycyjnych oraz innych przedsięwzięć prowadzących do przyrostu i/lub odtworzenia kapitału. Z różnymi metodami wiąże się różne ryzyko inwestycji – ogólnie im większe ryzyko tym większa możliwość osiągnięcie większego zysku.

Popularne powiedzenie „Jak cię widzą, tak cię piszą” sprawdza się w każdej sytuacji. Także podczas rozmowy kwalifikacyjnej liczy się pierwsze wrażenie, jakie kandydat zrobi na pracodawcy. Myli się ten, kto myśli, że chodzi o pierwszą wymianę zdań zainteresowanych. Na samym początku zwraca się uwagę na strój.

Przeczytaj resztę tego wpisu »

Cv naszpikowane rozlicznymi umiejętnościami, wszechstronne wykształcenie oraz droga zawodowa, której niejeden mógłby pozazdrościć, nie zawsze wystarcza do otrzymania pracy. Jak zwiększyć swoje szanse na podjęcie pracy? Poprosić przełożonego o referencje! Przeczytaj resztę tego wpisu »

Aż 70 proc. pracowników ceni dobre relacje z kolegami z pracy, wynika z badań Show Service Events Marketing. Jako najlepszy sposób ich budowania, ankietowani wskazują imprezy firmowe.

Polacy chcieliby, aby pracodawca  co najmniej 2 razy w roku zorganizował spotkanie  firmowe, które zgromadzi wszystkich zatrudnionych. Czego oczekują pracownicy po takim spotkaniu? Dla 73% badanych  jest to najlepszy sposób budowy bliższych relacji z innymi współpracownikami. Pracownicy zdecydowanie twierdzą, że po takim spotkaniu łatwiej im się współpracuje i bardziej utożsamiają się z własną firmą. Tylko 5% badanych deklaruje, że tego typu inicjatywy są stratą czasu. Pracownicy podkreślają także fakt, iż impreza firmowa nie jest dla nich formą nagrody czy bonusu od pracodawcy.

http://www.organizatorzyimprez.pl/artykul,161,impreza-integracyjna-najlepszym-sposobem-budowy-relacji-w-firmie.html