<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Doskonalenie edukacja - szkolenia kursy nauka praca &#187; motywacja</title>
	<atom:link href="http://www.doskonalenie-edukacja.pl/wiedza/motywacja/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.doskonalenie-edukacja.pl</link>
	<description>O doskonaleniu zawodowym i edukacji - szkolenia kursy</description>
	<lastBuildDate>Wed, 28 Jul 2010 11:41:29 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Cel imprezy motywacyjnej, integracyjnej</title>
		<link>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/cel-imprezy-motywacyjnej-integracyjnej.html</link>
		<comments>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/cel-imprezy-motywacyjnej-integracyjnej.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 10:59:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Poradniki]]></category>
		<category><![CDATA[konferencje]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia, kursy, nauka]]></category>
		<category><![CDATA[cele]]></category>
		<category><![CDATA[integracja]]></category>
		<category><![CDATA[organizacja imprez]]></category>
		<category><![CDATA[podróże motywacyjne]]></category>
		<category><![CDATA[wyjazdy motywacyjne]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.doskonalenie-edukacja.pl/?p=297</guid>
		<description><![CDATA[Ucz się poco organizować imprezy motywacyjne, integracyjne jakie celowi mają służyć. Impreza ma na celu zachęcić do bardziej efektywnej pracy bądź współpracy biznesowej. Dodatkową wartością jest budowanie i zacieśnianie relacji między pracownikami.
Imprezy motywacyjne to szczególny rodzaj wydarzenia, który głównie jest dedykowany dla pracowników korporacji, a coraz w ogromnej liczbie przypadków też dla nabywców. Głównie posiadają [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/cel-imprezy-motywacyjnej-integracyjnej.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Impreza integracyjna najlepszym sposobem budowy relacji w firmie</title>
		<link>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/impreza-integracyjna-najlepszym-sposobem-budowy-relacji-w-firmie.html</link>
		<comments>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/impreza-integracyjna-najlepszym-sposobem-budowy-relacji-w-firmie.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 05 Nov 2009 20:04:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[Poradniki]]></category>
		<category><![CDATA[Raporty]]></category>
		<category><![CDATA[doskonalenie zawodowe]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[organizacja imprez]]></category>
		<category><![CDATA[organizatorzy]]></category>
		<category><![CDATA[wyjazdy motywacyjne]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.doskonalenie-edukacja.pl/?p=266</guid>
		<description><![CDATA[Aż 70 proc. pracowników ceni dobre relacje z kolegami z pracy, wynika z badań Show Service Events Marketing. Jako najlepszy sposób ich budowania, ankietowani wskazują imprezy firmowe.
Polacy chcieliby, aby pracodawca  co najmniej 2 razy w roku zorganizował spotkanie  firmowe, które zgromadzi wszystkich zatrudnionych. Czego oczekują pracownicy po takim spotkaniu? Dla 73% badanych  jest to najlepszy [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/impreza-integracyjna-najlepszym-sposobem-budowy-relacji-w-firmie.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Motywacja</title>
		<link>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/motywacja.html</link>
		<comments>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/motywacja.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 16 May 2009 12:59:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Poradniki]]></category>
		<category><![CDATA[Raporty]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój osobisty]]></category>
		<category><![CDATA[metody motywacyjne]]></category>
		<category><![CDATA[motywcja pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[programy motywacyjne]]></category>
		<category><![CDATA[wyjazdy motywacyjne]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.doskonalenie-edukacja.pl/?p=172</guid>
		<description><![CDATA[
Motywacja (Motivation) &#8211; klika definicji


Zbiór sił, które powodują, że ludzie podejmują określone akcje. Obejmuje wszystkie czynniki, które wywołują, ukierunkowują i podtrzymują zachowania człowieka zmierzające w wybranym kierunku. Do strategii zwiększania motywacji należy:

• wzbogacanie pracy (zlecanie zadań, wymagających dodatkowych umiejętności &#8211; poczucie większych umiejętności, samospełnienia);
• tworzenie kół jakości (członkowie są ochotnikami, następuje podnoszenie zainteresowania i kontroli, włączanie pracowników w proces decyzyjny, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/motywacja.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rekrutacja i selekcja pracowników</title>
		<link>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow.html</link>
		<comments>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 May 2009 10:05:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Książki  / ebooki]]></category>
		<category><![CDATA[Poradniki]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia, kursy, nauka]]></category>
		<category><![CDATA[integracja]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[motywcja pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[nowy pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[rekrutacja]]></category>
		<category><![CDATA[rekrutacja pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[selekcja]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.doskonalenie-edukacja.pl/?p=170</guid>
		<description><![CDATA[Rekrutacja i selekcja pracowników
Eternal &#38; Perspective 
Jak od podstaw przeprowadzić proces rekrutacji, aby z sukcesem zatrudniać odpowiednich pracowników&#8230;
Od: Blanka Kaczanowska
Temat: Jak od podstaw przeprowadzić proces rekrutacji, aby z sukcesem zatrudniać odpowiednich pracowników&#8230;
Perspective-szkolenia, PR, rekrutacja 
Przedsiębiorco, dyrektorze, menadżerze.
Jeżeli stajesz przed zadaniem zatrudniania pracowników, ten tekst jest skierowany do Ciebie.
Czy wiesz, co stanowi jeden z kluczowych czynników [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ja i cele &#8211; rozwój osobisty</title>
		<link>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/ja-i-cele-rozwoj-osobisty.html</link>
		<comments>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/ja-i-cele-rozwoj-osobisty.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Mar 2009 09:32:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Poradniki]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój osobisty]]></category>
		<category><![CDATA[cele]]></category>
		<category><![CDATA[doskonalenie]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[samorealizacja]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.doskonalenie-edukacja.pl/?p=53</guid>
		<description><![CDATA[autorem artykułu jest Tomasz Adamiec
Cele, nie da się ich ominąć na drodze rozwoju osobistego. Żeby się rozwijać trzeba do czegoś dążyć. Gdy nie mamy celów, to do niczego nie dążymy a jak do czegoś nie dążymy to się nie rozwijamy, proste. Każdy z nas ustala sobie jakieś cele, najczęściej ustalamy sobie cele krótkoterminowe takie cele-zadania [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/ja-i-cele-rozwoj-osobisty.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
