<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Doskonalenie edukacja - szkolenia kursy nauka praca wypracowania szkolne materiały pomoce &#187; motywcja pracowników</title>
	<atom:link href="http://www.doskonalenie-edukacja.pl/wiedza/motywcja-pracownikow/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.doskonalenie-edukacja.pl</link>
	<description>O doskonaleniu zawodowym i edukacji - szkolenia kursy dla uczniów materiały pomoce szkolne</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Aug 2010 08:36:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Sztuka bycia liderem</title>
		<link>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/180.html</link>
		<comments>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/180.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 May 2009 07:59:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[Nowości]]></category>
		<category><![CDATA[Poradniki]]></category>
		<category><![CDATA[konferencje]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[motywcja pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[motywowanie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.doskonalenie-edukacja.pl/?p=180</guid>
		<description><![CDATA[autorem artykułu jest Michał Flisiuk Od zarania dziejów do czasów współczesnych, większość władców używało groźby i kary jako czynnika motywującego. Nie trudno się jednak domyśleć, że w dzisiejszych czasach kiedy pracownicy mają swoje prawa, potrzeba skuteczniejszych narzędzi. Wszyscy jesteśmy wolni i równi, a zatem w jaki sposób skutecznie zarządzać ludźmi? Niemal każdy tutaj z obecnych [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/180.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Motywacja</title>
		<link>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/motywacja.html</link>
		<comments>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/motywacja.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 16 May 2009 12:59:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Poradniki]]></category>
		<category><![CDATA[Raporty]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój osobisty]]></category>
		<category><![CDATA[metody motywacyjne]]></category>
		<category><![CDATA[motywcja pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[programy motywacyjne]]></category>
		<category><![CDATA[wyjazdy motywacyjne]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.doskonalenie-edukacja.pl/?p=172</guid>
		<description><![CDATA[Motywacja (Motivation) &#8211; klika definicji Zbiór sił, które powodują, że ludzie podejmują określone akcje. Obejmuje wszystkie czynniki, które wywołują, ukierunkowują i podtrzymują zachowania człowieka zmierzające w wybranym kierunku. Do strategii zwiększania motywacji należy: • wzbogacanie pracy (zlecanie zadań, wymagających dodatkowych umiejętności &#8211; poczucie większych umiejętności, samospełnienia); • tworzenie kół jakości (członkowie są ochotnikami, następuje podnoszenie zainteresowania i kontroli, włączanie [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/motywacja.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rekrutacja i selekcja pracowników</title>
		<link>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow.html</link>
		<comments>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 May 2009 10:05:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Książki  / ebooki]]></category>
		<category><![CDATA[Poradniki]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia, kursy, nauka]]></category>
		<category><![CDATA[integracja]]></category>
		<category><![CDATA[motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[motywcja pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[nowy pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[rekrutacja]]></category>
		<category><![CDATA[rekrutacja pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[selekcja]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.doskonalenie-edukacja.pl/?p=170</guid>
		<description><![CDATA[Rekrutacja i selekcja pracowników Eternal &#38; Perspective Jak od podstaw przeprowadzić proces rekrutacji, aby z sukcesem zatrudniać odpowiednich pracowników&#8230; Od: Blanka Kaczanowska Temat: Jak od podstaw przeprowadzić proces rekrutacji, aby z sukcesem zatrudniać odpowiednich pracowników&#8230; Perspective-szkolenia, PR, rekrutacja Przedsiębiorco, dyrektorze, menadżerze. Jeżeli stajesz przed zadaniem zatrudniania pracowników, ten tekst jest skierowany do Ciebie. Czy wiesz, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.doskonalenie-edukacja.pl/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
